Uitleg over waarom loondoorbetaling bij ziekte niet automatisch verandert na een inkomenswijziging en hoe je dit oplost.
Oorzaak
FastLane berekent loondoorbetaling bij ziekte op basis van bruto inkomen en de instelling 'Gemaximeerd op dagloon'.
Indien 'Gemaximeerd op dagloon' op 'ja' staat, wordt het loon afgetopt op het wettelijk dagloon en het oude (of lagere) dagloon gebruikt.
Pas bij 'nee' wordt het volledige (gewijzigde) inkomen gebruikt.
Stappen om het op te lossen
Open de regeling loondoorbetaling bij ziekte in FastLane.
Zet 'Gemaximeerd op dagloon' op 'Nee'.
Sla de wijziging op.
Indien de regeling al op 'Ja' stond toen het inkomen werd veranderd: verwijder de regeling en voeg deze opnieuw toe.
Resultaat
FastLane rekent nu door met het actuele bruto inkomen.
Vakantiegeld, toeslagen en overige componenten worden met het nieuwe loon berekend.
Toelichting
'Gemaximeerd op dagloon' bestaat omdat sommige regelingen wettelijk op het maximum dagloon worden gebaseerd.
Bij inschakelen: hoger inkomen wordt niet meegenomen, waardoor FastLane het oude bedrag blijft gebruiken.
Staat soms standaard op 'Ja', maar kan worden aangepast.
Tips
Controleer altijd de instelling 'Gemaximeerd op dagloon' bij loondoorbetaling of inkomensverzekeringen.
Verwijder en voeg regelingen opnieuw toe na een inkomenswijziging voor een correcte berekening.
Noteer in het dossier wanneer en waarom de instelling is aangepast.
Houd rekening met cao's of afspraken die invloed kunnen hebben op deze regeling.
FAQ
Waarom lijkt FastLane het oude inkomen te blijven gebruiken?
FastLane gebruikt het dagloon als maximum indien 'Gemaximeerd op dagloon' aan staat en negeert het hogere ingevoerde inkomen.
Wat kan ik doen als het nieuwe inkomen niet wordt meegenomen?
Zet 'Gemaximeerd op dagloon' op 'Nee' en voer de regeling eventueel opnieuw in voor een schone berekening.